勞動部於今年10月8日召開基本工資審議委員會，會後決定基本月薪及基本時薪均調漲5%。月薪從新台幣2萬4000元調漲至2萬5250元，時薪則從160元調漲至168元，預計於2022年元旦開始實施此工資調漲計畫，勞動部預估約有194.28萬名月薪制勞工受惠，及51.11萬名時薪制勞工受惠。
工資調幅對勞工的影響？
基本工資調漲對剛出社會的年輕人，以及大多數的打工族絕對是一個大好消息，因為最直接受影響的必定是領基本工資的勞工，尤其領時薪的勞工往年漲幅多高於月薪。
但其實調漲基本工資後，對勞工還可能造成幾個間接的影響。ex：基本工資調漲可能會帶動通貨膨脹，因此即使薪資增加還是可能影響一般民眾的購買力；加上因雇主可能會認為需要負擔更高薪資成本而減少僱用人力，進而影響民眾的就業率。
工資調幅對企業的影響？
而這波工資漲幅對企業方而言，影響最大的絕對是農業、服務業等，經濟部與勞動部共同研擬補貼方案，提供受創產業，如住宿餐飲、觀光旅遊業等薪資補貼配套措施，以減緩調漲基本工資對企業造成的負擔。
補貼草案中提到預計針對受疫情影響的農業、服務業、製造業提供補貼，補貼對象包含依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記者，或無上述登記而有稅籍登記之營利事業，另取得主管機關依法核發營業證照之事業，如托嬰中心、長照機構、補習班、合作社等也為補助對象。
目前擬規劃補貼給企業雇主的金額將依照員工月投保薪資級距在24000元及25200元者，依員工數計算，補貼每人1000元；至於月投保薪資23100元以下的部分工時員工，則補貼每人560元，共補貼6個月。本補貼方案一律採線上申請，申請期間預計為111年1月至3月31日，並採一次審核，分次撥款。實際受理申請日期，經濟部將擇期公告。
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2022年工資調漲不僅影響了勞工及企業主，更會影響我們現今社會的整個大環境，尤其生活用品、餐飲價格都將連動調漲真叫人傷腦筋啊！大家如果對於這次2022工資調漲還有不懂的地方，或是對於企業補貼的部分不懂都可以直接諮詢宜泓稅務記帳士事務所哦！